2月5日，县委组织部召开机关全体人员会议，县委常委、组织部长郭砚宾出席会议并讲话。

会议首先集中学习了全国和全省组织部长会议精神。

就学习贯彻落实全国和全省组织部长会议精神，郭砚宾指出，机关全体干部要把学习两个会议精神作为当前重大任务，与县委十四届十次全会精神和即将召开的全市组织部长会议精神结合起来，深刻领悟各项部署的内在逻辑和目标要求，做到熟记于心、融会贯通，一体谋划推进。就谋划好2025年组织工作，郭砚宾强调，一要抓好理论武装。巩固拓展主题教育成果，健全落实“四个以学”长效机制，深入实施党的创新理论教育培训计划。要认真贯彻执行中组部会同中央党校印发的《通知》，着重抓好“五个全覆盖”。要聚焦使命任务，组织开展专题培训，强化案例教学，完善理论学习考核评价机制。二要抓好干部工作。要着力加强思想政治建设，强化政治把关和政治监督，确保干部讲政治、守规矩、敢担当。要坚持正确用人导向，严格落实“五个大力选用、五个坚决不用”要求，把新时代好干部标准具体落实在每名干部的选拔、每个班子的配备上。要优化结构功能，做好“班子分析研判、政策口径落实、源头储备培养”三项工作。要激励担当作为，聚焦“四为”问题，把从严监督与鼓励担当统一起来，多措并举、标本兼治。三要抓好基层党建工作。要层层压实党建责任，聚焦村党组织带头人后备力量培育储备、乡村人才队伍建设、党务工作者、社区工作者等重点，做到选、培、用、评相结合，充分发挥人的作用。同时，要落实好“五项机制”，把党员队伍建好管好用好。要发挥党建引领基层治理作用，以问题导向和系统观念解决实际问题，提升基层治理的现代化水平。要以“三年攻坚行动”和“两个专项行动”为抓手，全面抓实各领域党建工作，不断提升党建工作质效。四要抓好人才工作。要聚焦全县产业布局，深入开展各行业人才需求调研工作，建立详实、精确的人才需求清单。要做好“内外”两篇文章，加大本土人才培育，有效解决基础性人才供给问题，用好“双招双引”“县校合作”等平台，通过多种形式解决技术瓶颈和高端人才短缺问题。要完善政策奖励、分类评价、人才服务等政策体系，优化人才发展生态，提升我县整体竞争力。

就加强组织部门自身建设，郭砚斌提出“四有”要求，一要有心。做到忠诚、敬业、进取。二要有力。做好情绪管理、时间管理、工作管理。三要有情。具备服务之情、团结之情、奉献之情。四要有戒。做到讲规矩、严操守、守纪律。

会议还对当前需要推进的各项工作进行了安排部署。